The Women (Employment of) Act

This Act prohibits the employment of women in night work save in certain circumstances. Night work is recognized in the Act as “work in an industrial undertaking during the night.” The total hours of employment of women for both day and night work shall not exceed 10 hours in a 24 hour period. To ensure compliance with the Act and that no exploitation of women occurs, the Act provides for powers of inspection in industrial undertakings, and where it is found that an industrial undertaking obstructs any inspection or is guilty of an offence under this Act, it will be liable to a fine for summary conviction and in a default of payment thereof, imprisonment for a term not exceeding three months. If a proprietor or manager of an industrial undertaking is found to be in contravention of the provisions of the Act, such person will be liable to imprisonment for a term not exceeding six months.

Esta ley prohíbe el empleo de mujeres en el trabajo nocturno, salvo en determinadas circunstancias. El trabajo nocturno se reconoce en la ley como "trabajo en una empresa industrial durante la noche." El total de horas de empleo de las mujeres, tanto de día como de noche, no excederá de 10 horas en un período de 24 horas. Para asegurar el cumplimiento de la ley y que no se produzca ninguna explotación de mujeres, la ley establece poderes de inspección en las empresas industriales, y cuando se determine que una empresa industrial obstruye cualquier inspección o es culpable de un delito en virtud de esta ley, será sancionable con multa por condena sumaria y en su defecto de pago, pena privativa de la libertad de hasta tres meses. Si un propietario o gerente de una empresa industrial se encuentra en contravención de las disposiciones de la ley, esa persona será condenada a prisión por un período máximo de seis meses.