The Court affirmed that an employer is not only constitutionally-required to provide adequate maternal leave for pregnant workers, but also bound by regional and international treaties to which Colombia is a signatory, such as the Additional Protocol to the American Convention on Human Rights ("Protocol of San Salvador").
La Corte afirmó que un empleador no solo está obligado constitucionalmente a otorgar una licencia materna adecuada a las trabajadoras embarazadas, sino que también está sujeto a los tratados regionales e internacionales de los que Colombia es signataria, como el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos ("Protocolo de San Salvador ").
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Year
2007
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ID
72